Jurisprudência trabalhista e inteligência preditiva

Pesquise decisões. Antecipe argumentos.

Encontre sentenças e acórdãos trabalhistas, compare padrões de decisão e identifique fundamentos favoráveis e contrários. Categoria profissional, matéria, prova, tribunal, coleção, trecho e inteiro teor permanecem visíveis para conferência.

+10 milhõesde decisões no acervo
TST + 24 TRTscobertura nacional completa
Desde 2014sentenças e acórdãos

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Inteligência preditiva com limite declarado.Amostra e recorte identificadosReferências para conferênciaSem promessa de resultado
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Pergunte em linguagem natural e receba decisões com tribunal, processo, data e trecho para conferência.

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Peça os padrões de uma tese e vá da resposta ao inteiro teor sem trocar de ferramenta.

Plano gratuito com 5 consultas por mês, sem cartão. Conexão guiada em poucos minutos.

Cobertura nacional

TST e todos os 24 TRTs. Mais de 10 milhões de decisões.

Sentenças de primeiro grau e acórdãos de segundo grau de todos os Tribunais Regionais do Trabalho, acórdãos do TST e precedentes do STF — cada coleção com tribunal, período e cobertura declarados.

  • TST
  • TRT-1 · RJ
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  • TRT-23 · MT
  • TRT-24 · MS
  • STF · precedentes

Acervo em expansão contínua, com decisões recentes e período de atualização identificado por coleção.

Jurisprudência trabalhista

Da origem à estratégia recursal.

O resultado parte de decisões localizadas no corpus e mantém processo, tribunal, data, coleção e trecho disponíveis para conferência.

Primeiro grau

Pesquisa de sentenças

Veja como a origem enquadra vínculo, jornada, remuneração, saúde, rescisão, execução e a prova produzida em cada tema.

Segundo grau

Pesquisa de acórdãos

Compare a revisão do TRT, os fundamentos reformados e os pontos que podem abrir discussão no TST ou no STF.

Documento

Inteiro teor quando disponível

Abra o julgado pelo número CNJ para distinguir menção, fundamento adotado e conclusão do dispositivo.

Estratégia

Dossiê de tese

Parte da busca geral e do inteiro teor dos casos centrais para entregar uma síntese da tese: fundamentos favoráveis, fundamentos contrários, distinções relevantes e riscos, sempre dentro da amostra declarada.

Magistrado

Dossiê qualitativo de relator

Confirma o relator, reúne a amostra recente e entrega temas recorrentes, fundamentos e padrões de prova observados — em linguagem de observação, nunca de diagnóstico psicológico ou previsão de resultado.

Comparação

Comparação entre tribunais e instâncias

Aplique o mesmo recorte para separar convergências, divergências e riscos de extrapolação.

Sentenças

O que decidiu a origem

Fatos considerados, distribuição do ônus, prova determinante e pedidos acolhidos ou rejeitados.

Acórdãos

O que permaneceu ou foi reformado

Fundamentos recursais, distinções adotadas e entendimento do órgão julgador na amostra consultada.

Recorte trabalhista

A tese muda com a categoria, a prova e a rota recursal.

O Direito do Trabalho não é um bloco único. O NexJuris organiza a pesquisa pelos elementos que realmente alteram a leitura do caso, sem esconder a origem de cada conclusão.

Quem e como trabalha

Categoria profissional e vínculo

Bancários e financiários, correspondentes bancários, terceirização, pejotização, teletrabalho e enquadramento profissional.

Tempo e contraprestação

Jornada e remuneração

Horas extras, cargo de confiança, comissões e remuneração variável, PLR, intervalos, divisores, reflexos e tempo à disposição.

Fatos que decidem

Prova e saúde no trabalho

Prova documental, testemunhal, digital e pericial, ônus da prova, doenças ocupacionais, acidente, insalubridade e periculosidade.

Da origem à última palavra

Precedentes e rota recursal

Use o recorte de sentenças e acórdãos para conferir a aderência a súmulas, OJs, IRRs, IACs e IRDRs nas fontes oficiais.

Ruptura e reparação

Rescisão, reparação e discriminação

Justa causa, rescisão indireta, despedida discriminatória, estabilidade, assédio moral e dano extrapatrimonial.

Coletivo e pós-julgamento

Negociação coletiva e execução

Normas coletivas, sindicatos, FGTS, honorários, atualização, responsabilidade subsidiária, IDPJ e efetivação do crédito trabalhista.

Análise preditiva verificável

Leia padrões decisórios. Antecipe os pontos da lide.

Na NexJuris, inteligência preditiva é a leitura estruturada de padrões observados na jurisprudência consultada. Ela orienta perguntas e estratégias, mas não calcula a chance de êxito do processo.

Tese

Tendências por tese

Compare fundamentos por vínculo, jornada, remuneração, saúde ou execução, sempre dentro de uma amostra declarada.

Relator e órgão

Padrões por relator e órgão julgador

Observe temas, provas e fundamentos recorrentes sem converter a amostra em perfil psicológico ou previsão individual.

Contexto

Comparação de cenários

Confronte categoria, prova, tribunal, sentença, acórdão e precedente aplicável para localizar convergências, riscos e distinções.

Método de pesquisa

Da pergunta ao julgado conferido.

Pesquise sentenças e acórdãos, restrinja o recorte e volte ao inteiro teor antes de levar a conclusão para uma peça ou parecer.

Defina o recorte

Informe a tese e, quando necessário, tribunal, coleção, classe, órgão julgador ou período. Escolha entre os cinco tipos de busca conforme o que você já sabe sobre o caso.

Compare a amostra

A análise evidencia padrões, fundamentos favoráveis e contrários, diferenças fáticas e limites do conjunto consultado — a mesma lógica usada nos dossiês guiados.

Volte ao inteiro teor

Confira processo, relator, data, coleção, trecho, razão de decidir e dispositivo quando disponíveis, pela busca de inteiro teor pelo número do processo.

Tipos de busca

Cinco buscas. Escolha pela informação que você já tem.

Qualquer uma pode ser refinada por tribunal, coleção, classe processual, órgão julgador ou período.

Busca geral por assunto

Descreva a questão em linguagem livre. Use como ponto de partida quando ainda está explorando o tema ou não sabe o termo técnico exato.

Busca por tema formal

Restringe a pesquisa à ementa e aos assuntos indexados. Use quando já conhece a nomenclatura formal da tese e quer um recorte mais estrito que a busca geral.

Busca por relator

Reúne os julgados de um relator, com filtro opcional de tribunal. É o ponto de partida do dossiê qualitativo de relator.

Busca por tribunal

Filtra o acervo por uma corte específica, combinando coleção, classe processual e período. Use para mapear o entendimento de um tribunal ou preparar uma comparação.

Inteiro teor por número do processo

Abre o julgado completo a partir do número CNJ, para conferir fundamento e dispositivo antes de qualquer conclusão.

Planos

O mesmo rigor. O volume que faz sentido para você.

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Confiança por design

Uma ferramenta jurídica deve deixar claro o que você pode conferir.

A inteligência preditiva organiza padrões de uma amostra declarada. Ela não transforma sentença em precedente consolidado, não promete resultado e não substitui o julgamento profissional.

Proveniência visível

Processo, tribunal e trecho integram a resposta.

Coleção identificada

Sentenças e acórdãos são rotulados como primeiro ou segundo grau, com tribunal, cobertura e período de atualização conhecidos para cada coleção do acervo.

Pesquisa por diferentes recortes

Busque decisões por tema, tribunal, período, nome de juiz ou relator e abra o inteiro teor quando disponível.

Dúvidas frequentes

Antes de contratar

O que conta como uma consulta?

Cada pergunta respondida pela pesquisa conta como uma consulta dentro do volume mensal do plano. O volume é renovado a cada ciclo mensal da assinatura.

Posso pesquisar somente sentenças?

Sim. A coleção pode ser combinada com matéria, tribunal, classe, órgão julgador e período. O recorte não representa taxa geral de procedência. Veja os tipos de busca disponíveis.

Qual é a diferença entre sentença e acórdão?

A sentença mostra a decisão de primeiro grau; o acórdão registra julgamento colegiado no tribunal.

O inteiro teor está sempre disponível?

Não. A ausência do inteiro teor ou um resultado vazio não comprova inexistência da decisão.

O que significa inteligência preditiva no NexJuris?

É a leitura de padrões observados em uma amostra declarada de decisões. O produto não calcula a chance de êxito do processo, não cria perfil psicológico de magistrado e não prevê o resultado individual.

O plano Free exige cartão?

Não. O plano Free é gratuito, não pede cartão e a ativação é imediata na página Conectar.

Os planos usam fontes diferentes?

Não. A diferença entre os planos individuais é o volume mensal de consultas.

Como funciona o plano anual?

O ciclo anual custa 12 meses pelo preço de 10 (2 meses grátis) e é cobrado uma vez ao ano. O volume de consultas continua mensal: renova a cada mês da assinatura e não acumula de um mês para o outro. O reembolso integral pode ser solicitado em até 7 dias após a contratação, conforme o Código de Defesa do Consumidor.

O NexJuris substitui a análise do advogado?

Não. A conferência das fontes e a análise do caso concreto permanecem sob responsabilidade profissional.

Como funciona o Enterprise?

Acessos, volume e governança são definidos em proposta. O contato por e-mail não ativa contratação.

Comece pela pesquisa. Fique pelo critério.

Pesquise jurisprudência trabalhista, leia os padrões da amostra e confira cada decisão na fonte.

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